2014年bob体育注册_皇冠体育-在线*官网：人力资源和社会保障局

政府信息公开年度报告

（2014年12月31日）

引言

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由bob体育注册_皇冠体育-在线*官网：人力资源和社会保障局编制的2014年政府信息公开年度报告。

全文包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在不足及改进措施。报告后附相关的说明和指标统计表。

可到区政府网站/上政府信息公开栏目下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请联系：本局法制科（电话：69966298）。

一、概述

根据区政府信息公开办2014年工作部署及我局年度工作计划，今年的政府信息公开工作主要是继续完善各项制度，优化工作流程，拓展公开渠道，提高公开信息质量，推进依申请公开，进一步提高全局信息公开意识。申请公文文号、确定政府信息公开属性、进行保密审查捆绑管理、动态信息统一归口管理的信息清理、归档工作机制运行良好。根据“各自管理、统一公开”的原则，相关科室的政府信息公开工作责任意识得到了进一步加强，信息公开内容不断拓宽。一年来，工作运行平稳有序。

今年，我局信息公开工作主要集中于主动公开类政府信息，受理群众申请信息公开5件，未产生政府信息公开的行政复议、行政诉讼案件。

二、政府信息主动公开情况

（一）公开情况

2014年，本局共累计主动公开政府信息878条，其中全文电子化率达100%。

在主动公开的信息中，法规文件类信息18条，占总体的比例为2%；业务动态类信息860条，占总体的比例为98%。

（二）公开形式

我局政府信息主动公开的主要形式是政府信息公开专栏和局网站。对于有关政策和就业信息则通过本局电子宣传栏、电子大屏幕、绿谷人才网站和服务大厅、举办专项政策培训会、报纸和电视专题、电视公益广告、广场大屏幕、发放宣传册以及举办各类招聘会予以发布。

三、政府信息依申请公开情况

本局2014年度首次收到政府信息公开申请共5件，均在法定时限内给予答复。

四、人员和收支情况

（一）工作人员情况
　　本机关从事政府信息公开工作的专职人员共2人。

（二）依申请公开政府信息收费情况
　　2014年本机关未收到提供政府信息申请，未发生相关费用。

（三）与诉讼有关的费用支出

2014年本机关政府信息公开工作未发生涉诉案件。

五、咨询情况

2014年，本局未接收到公民、法人及其他组织政府信息公开方面的咨询。

六、行政复议和行政诉讼情况

2014年，针对本局政府信息公开的行政复议申请0件。

七、主要问题和改进措施

在公开的范围和深度有待进一步规范，方便群众查阅政府信息，保证群众知情权，有利于群众对政府工作进行监督，从而促进政府改善自身工作。

2015年工作重点：一是继续加强对政府信息公开管理员培训，确保政府信息清理即时、完整。同时，进一步完善现有工作机制，制定相关考评制度，与奖优罚劣挂钩，促进工作的程式化和规范化。二是不断强化政府信息公开工作的主动性和及时性，确保群众的知情权得以有效实现。三是继续加强依申请信息公开工作，完善疑难案件研讨机制，不断优化办理流程和审批制度，保障申请人合法知情权，提高行政复议诉讼案件的胜诉率。五是继续完善公开渠道，充分利用局网站，主动公开业务办理指南和最新人力社保政策，进一步拓宽信息公开渠道。六是加强政府信息公开的监督工作，畅通监督渠道，倾听群众意见，实时改进工作。

                              bob体育注册_皇冠体育-在线*官网：人力资源和社会保障局

                              2014年12月31日

2014